Массовое увольнение сотрудников стало непредвиденным обстоятельством для исполнителя по контракту

Амурское УФАС России не включило сведения об ООО ЧОП «Байкал», не исполнившем контракт по охране объектов психиатрической больницы ввиду массового и непредвиденного оттока сотрудников из организации

Вчера, 14.09.2022г., Комиссия Амурского УФАС России рассмотрела дело по поступившей информации государственного заказчика – ГБУЗ Амурской области «Амурская областная психиатрическая больница», о включении сведений об ООО Частное охранное предприятие «Байкал» в реестр недобросовестных поставщиков.

Заказчик обратился в антимонопольный орган ввиду расторжения контракта в одностороннем порядке из-за неисполнения ООО ЧОП «Байкал» обязательств по охране объектов и обеспечению пропускного режима на объектах психиатрической больницы.

ООО ЧОП «Байкал», как победитель конкурса на оказание охранных услуг, объявленного ГБУЗ АО «Амурская областная психиатрическая больница», заключило с госзаказчиком контракт, однако к исполнению обязательств не приступило ввиду увольнения значительного количества сотрудников уже после подписания контракта, что стало объективным препятствием для исполнения предусмотренных обязательств.

Как установлено при рассмотрении дела, охранной организацией предпринимались попытки по заблаговременному уведомлению заказчика о возникшей ситуации, а также осуществлялся поиск потенциальных сотрудников через специализированные агентства.

Ввиду невозможности укомплектования штата сотрудников в короткие сроки, исполнитель не смог обеспечить исполнение контракта.

По итогам рассмотрения дела Комиссия Амурского УФАС России приняла решение - сведения об ООО ЧОП «Байкал» в реестр недобросовестных поставщиков не включать.

Однако стоит отметить, что в силу действующего законодательства не включение в реестр недобросовестных поставщиков не исключает обязанность заказчика применить в отношении контрагента, не исполнившего свои обязательства по контракту, штрафные санкции и взыскать установленные размер штрафа и пени.